Jag fick arbeta två år med att försöka växla ner från 50 till 30 timmar i veckan. Först när jag gav mig fan på att stå emot impulserna att sitta med i alla arbetsgrupper och peta i allt, lyckandes jag.

Så säger civilekonomen Jörgen Larsson som hoppade av konsultfirman för att hinna leva sitt liv, till Aftonbladet idag. Nu har han som forskare vid Göteborgs universitet släppt en rapport om oss sönderstressade löneslavar, med småbarnsföräldrar i spetsen. Föräldrar med småbarn arbetar totalt tio timmar mer i veckan än på 1970-talet. Det beror främst på att mammorna gått upp i tid, medan papporna inte gått ner.

Svaret på problemet är enligt Jörgen Larsson att jobba och konsumera mindre. Detta är såklart bara halva lösningen. Det finns en massa människor som inte lyfter ett finger om dagarna men ändå konsumerar mer än föräldrarna till en hel dagisgrupp tillsammans. Vi får helt enkelt tvinga dem att dela med sig av sin konsumtion och sin fritid.

Till Svenska Dagbladet säger Jörgen Larsson att den uteblivna karriärmöjligheter inte känts som någon större uppoffring. Självklart är det så. Att få träffa vänner, umgås med familjen, uppfylla sina drömmar och hobbys väger ju mycket tyngre än att få ett nytt visitkort vart annat år. Därför publicerar Maska.nu vår egen guide till hur du pressar ur lite mer fritid ur din tråkiga vardag.

Så gör du för att minska vardagsstressen

1. Arbeta aldrig övertid.
2. Tänk aldrig på jobbet när du inte är på arbetsplatsen.
3. Passa på att betala räkningar, sköta nätshopping, ringa jobbiga telefonsamtal, klippa naglarna etc. under arbetstid.
4. Sjukskriv dig när du är frisk istället för att slösa dina sjukdagar på att sitta och snora.
5. Om du sjukskriver dig, gå hem en timme tidigare dagen innan. Då räknas den timmen som karrens och inte första sjukdagen.
6. Jobba mindre. Om du har barn under åtta år har du rätt att gå ner i deltid.
7. Jobba där du bor eller kräv att få lön för den tiden du tvingas pendla till jobbet. Pendling är INTE fritid!

Vår vän Format har samlat på sig upplevelser från bemanningsbranschen och släppt låten Kicken av tjuven. Texten skrev han i september 2007 då han pendlade till ett lager i Rosersberg.

[There is a video that cannot be displayed in this feed. Visit the blog entry to see the video.]

Låten kommer från EPn Barn av en förlorad tid och kan laddas ned gratis här.

Närmare 90 miljoner kronor beräknar han att anställda inom handeln plockar ut i varor varje år.

”På 1970-talet då jag började inom handeln handlade det om ett totalt svinn på en procent, i dag är det tre”, säger Dick Malmlund till Västerbottens-Kuriren. Under samma period har lönerna för de anställda inom handeln sjunkit kraftigt i relation till handelns vinster.

Enligt Handels förbundsordförande Lars-Anders Häggström så ligger siffran över anställda sägs upp på grund av stöld på en helt annan nivå. Vilket tyder på att stölder på arbetsplatsen är en tämligen lönsam affär.

Maska.nu önskar alla handelsanställda i Västerbotten god jul i förskott!

Det blir tillslut helsnurrigt där den ena talar om avindividuerings-problem medan den andra talar om individualiserings-problem. Den tredje försöker förklara att vi behöver ”tydliga regler” och övervakning.

Men för varenda kotte som satt sätter sin fot på samma trista arbetsplats dag efter dag vet ju att det hela är mycket enkelt:

• Grabbarna beter sig som småbarn och låter kvinnliga kollegor  bli deras mammor
• Ingen vill utföra gratis arbete på ett jobb där man redan sliter röven av sig vareviga dag

Lösningen: låt chefen ta hand om disken och bromsspåren i toalettstolen!

Vi vet alla att arbetstiden i det nya kunskapssamhället snarare har ökat än tvärt om. Svenska löntagare arbetar idag fler timmar övertid än någonsin tidigare. Något som arbetslivsforskare förklarat ger stor inverkan på vår psykiska hälsa.

I dag är det inte främst genom ledont och ryggbesvär som arbetslivets ok gör sig påmint. Stress, sömnproblem, ångest och depression heter de nya arbetsrelaterade skadorna. Och dessa skador kryper nu allt längre ner i åldrarna. Redan i mellanstadiet börjar man se tecken på ångest och stress över en framtida arbetssituation. Och nu varnar skolpsykologer och ungdomsläkare om en allt mer allarmerande situation för gymnasieelver.

Men motstånd finns. Det som chefsutbildare och näringslivsorganisationer kallar för ”partikulär ovilja” sprider sig som en löpeld över kontorslandskapen. Idag utbildas ledare och chefer i större grad för att kunna handskas med arbetsovillig personal än i fackliga konflikter. Kvinnor som inte ler tillräckligt när de arbetar ses som ett hot mot hela företagets arbetslinje. Och bakom ledningens ryggar smider personalen planer om hur de skall kunna öka semesterdagarna genom sjukanmälningar från hotelltelefonen på Mallorca.

Nya tider föder nya motstånd!

”Jag jobbar väl sex timmar av åtta, säger Magnus som jobbar på ett läkemedelsföretag som analytiker. Resten av tiden går jag runt och pratar med mina kolleger, dricker kaffe och gör små ärenden på stan.”

Utifrån den undersökning om maskandets påverkan på företaget som vi skrev om för ett tag sedan presenterar UNT motsvarande siffror utifrån ett svenskt perspektiv. Den som tjänar 25 000 kronor i månaden får ungefär 5 000 kronor i lön utan att prestera ett enda dugg. 5 000 kronor är en till synes en löjligt liten siffra om man jämför vad Skandias chefer får för att spela minigolf och äta affärsmiddagar. Men det är endå ett gott betyg till svenska lönearbetare.

Idag mäts i antalet arbetade timmar (det värde och det antal produkter det skapar). Medan svenskarnas beteende på sina arbeten egentligen vittnar om att rikedom kanske egentligen borde räknas i antalet timmar utan arbete. Något som också sociologen Roland Paulsen vittnar om i ett samtal med UNT:

”Produktionen blir allt effektivare och för att folk ska ha något att göra skapas vissa jobb som det är svårt att se meningen med. Det vore ibland bättre att dra ned på arbetstiden än att ha folk fastlåsta vid arbeten de egentligen inte vill ha.”

Läs mer:
Maskning en del av jobbet
”Jag pratar, driver kaffe och gör ärenden”

Detta fick en stackars polischef uppleva när han istället för att sitta och ruttna på kontoret tagit sig en liten uppfriskande golfrunda. Nu riskerar han disciplinstraff, rapporterar ekonominyheterna.

Vi på Maska.nu hoppas att polischefen trots de disciplinära åtgärderna kan fortsätta förbättra sitt handikapp under nästa år. Det är ju sånt som höjjer vår skattemoral.

Källa: http://ekonominyheterna.se/nyheter/tt/2007/12/14/polisgolf/index.xml

Stölderna bland de anställda inom handlen antas bli rekordstora under julhelgen. Arbetsköparnas organisation Svensk Handels har tidigare under hösten pekat på siffror som visar att Sverige börjar få en allt mer kontinental syn på stölder från sin egen arbetsplats. Men det är inte bara de ökande siffrorna som glädjer oss. Dick Malmlund ordningsvakt i Gallerian berättar att:

Vi har 15 000 handelsanställda som stjäl på jobbet. Förr skämdes man, i dag kan man stämma av med sina kolleger hur mycket man ska stjäla.

För vad hör julen till mer än omtänksamhet mot sina nära kära och kollegor? Att dela med sig är något som för många lyser upp de annars mörka decembermånaderna. Och när julbonusen från arbetsköparen uteblir så väljer många att rädda julstämningen genom att ordna den där lilla bonusen på eget bevåg.

Vå på Maska.nu önskar alla anställda inom handeln en god och fridefull jul!

”Survey respondents also feel that some of their work-related activities are a waste of time [...]”

I rapporten ser vi också tydligt att unga maskar mer än äldre. Detta är något som vi på Maska.nu märkt väldigt tydligt i våra intervjuer med anställda. Unga har ofta en mer oförstörd och lustfyld syn på livet. Denna livslust får ofta en rejäl törn när unga tvingas ut i arbetslivet. Ett liv som tidigare bestått av livsbejakande aktiviteter som att umgås med familj och vänner, kunskapsinhämtning och lek förvandlas plötsligt till 8 timmars meningslöshet om dagen. Enligt sociologen Roland Paulsen vid Uppsala universitet handlar det också om att många jobb inte längre är till för att tillfredsställa våra behov:

”Det kan bli svårt att förstå meningen med jobbet. Vi producerar oerhört mycket mer än vi egentligen behöver.”

Maska.nu har pratat med Anneli som är 26 år och arbetar med avtalsregistrering vid en av sveriges större banker. Även om mycket av den tid som maskas bort används åt, vad som kan tyckas vara, meningslöst surfande och att bara ta det lungt så handlar det enligt Anneli om att varva ner för att kunna utnyttja kvällar och helger mer effektivt. Att använda sista timmen en torsdagseftermiddag på jobbet till att läsa tidingen och dricka en kopp kaffe kan ge den där lilla extra energin som behövs för att orka gå till träningspasset, menar Anneli.

Så även ett extra långt toalettbesök eller ett halvtimmespass på Youtube.com kan alltså handla om att ta av meningslös arbetstid och ge till livsbejakande aktivitet.

Lär mer:
Sydsvenska Dagbladet: Välfärden gör det lättare att maska
Aftonbladet: Så mycket maskar vi på jobbet
Expressen: Vi slöar bort 20 procent av dagen
Salary.com: Wasting Time Survey