Vi vet alla att arbetstiden i det nya kunskapssamhället snarare har ökat än tvärt om. Svenska löntagare arbetar idag fler timmar övertid än någonsin tidigare. Något som arbetslivsforskare förklarat ger stor inverkan på vår psykiska hälsa.

I dag är det inte främst genom ledont och ryggbesvär som arbetslivets ok gör sig påmint. Stress, sömnproblem, ångest och depression heter de nya arbetsrelaterade skadorna. Och dessa skador kryper nu allt längre ner i åldrarna. Redan i mellanstadiet börjar man se tecken på ångest och stress över en framtida arbetssituation. Och nu varnar skolpsykologer och ungdomsläkare om en allt mer allarmerande situation för gymnasieelver.

Men motstånd finns. Det som chefsutbildare och näringslivsorganisationer kallar för ”partikulär ovilja” sprider sig som en löpeld över kontorslandskapen. Idag utbildas ledare och chefer i större grad för att kunna handskas med arbetsovillig personal än i fackliga konflikter. Kvinnor som inte ler tillräckligt när de arbetar ses som ett hot mot hela företagets arbetslinje. Och bakom ledningens ryggar smider personalen planer om hur de skall kunna öka semesterdagarna genom sjukanmälningar från hotelltelefonen på Mallorca.

Nya tider föder nya motstånd!

Ett tydligt exempel på en sådan konflikt och ett sådant motstånd har vi sett de senaste veckorna när webbsidan jobbjakt.se lanserades. På jobbjakt.se var det meningen att arbetsköpare skulle auktionera ut anställningar till lägsta bud. Arbetslösa och arbetssökanden skulle på så sätt tvingas till att aktivt ta del utav lönedumpning och själva sänka standarden på arbetsmarknaden.

LO gick ut hårt under lanseringen av jobbjakt.se och hotade represalier. Man hotade med det enda vapen man idag klarar av att strida med. Avtalsrörelsen. LO hotade med att kräva kollektivavtal på alla de arbetsplatser som anställde arbetare via jobbjakt.se. Ett hot som självklart inte ens en stor organisation som LO klarar av att verkställa. Istället så var det organisationer knutna till Osynliga Partiet som agerade. Genom att aktivt sabotera budgivningar på jobbjakt.se genom falska bud och påhittade auktioner så gjorde man snabbt jobbjakt.se obrukbar för arbetsköparna. Samtidigt gick organisationerna SUF (syndikalistiska ungdomsförbundet) och Revolutionära Fronten ut med öppna brev till de drivande personerna bakom jobbjakt.se där man ställde krav på att auktioneringen av arbeten skulle upphöra. Annars skulle man se till att själva ”stänga jobbjakt.se”.

Efter bara några dagar kom ett svar riktat till fraktioner av Osynliga Partiet ifrån personerna bakom jobbjakt.se. I brevet vädjade man att sabotagen mot jobbjakt.se skulle sluta och man gick med på kravet om att auktioneringen skulle upphöra. Istället skulle man nu inrikta sig på att arbetssökande fick auktionera ut sin arbetskraft till högstbjudande arbetsköpare. I brevet skriver personerna bakom jobbjakt.se:

”Vi är nu beredda att ta bort budgivningsfunktionen helt från sidan. Innan vi gör det vill vi dock försäkra oss om att Revolutionära Fronten, SUF, Osynliga Partiet och alla andra grupperingar och undergrupperingar, godtar vår ursäkt och tar bort samtliga uppmaningar till sabotage av hemsidan samt accepterar att Jobbjakt.se lever vidare som en jobbförmedling utan budgivning.”

Maska.nu har med stort intresse följt konflikten runt jobbjakt.se. Och vi vill påpeka hur viktigt det är för oss lönearbetare att inte välja vapen pga. principiella ställningstaganden utan efter vilka mål vi har och hur de lättast nås. I detta fall är det tydligt hur avtalsrörelsen varit verkningslös medan solidariska massaktioner över Internet fungerat otroligt effektivt. Vi hoppas att det är en kunskap som vi alla tar med oss i framtiden.

Mvh Maska.nu Crew
intressant

”Det kommer hit minichefer som kollar vårt jobb. De jagar oss med blåslampa”, säger en anställd till Mora Tidning.

Där produktionstempot dalnade kallades t.o.m. enskilda arbetare in för personliga ”samtal” med chefen. Först förnekade cheferna produktionsstoppen helt. Till media sade platschef Anders Williamsson att inga osanktionerade produktionsstopp skedde på fabriken. Nu en vecka senare låter det annorlunda. Scania har nu gått ut till arbetarna för att försöka muta dem med pengar. Fjuttiga 3 000 kr erbjuds om produktionen återgår till den normala inan påskhelgen. ”En veckas maskande vid Scaniafabriken fick ledningen på knä.” rapporterar Falu Kuriren, som slutar sin artikel med den befogade frågan om inte 3 000 kr endast ger mersmak. Hur mycket extra kan Scanias arbetare i falun få om de maskar en vecka till?

Maska.nu Crew önskar Scania-arbetarna all lycka i kampen!

Företaget som tycker att de tjänar för lite pengar på styckarnas ofta tunga arbete vill sänka ackordslönen och arbetarna har då med facket i ryggen fortsatt arbeta fast i den takt de tycker de får lön för. När arbetarna på Swedish Meats inte vill höja arbetstempot bland de farliga maskinerna och styckeriredskapen, som i slutänden leder till en osäkrare arbetsmiljö, så kallar arbetsköparen detta för olovliga stridsåtgärder. Enligt Swedish Meats så bör det alltså vara brottsligt att vägra utsätta sig själv och sina arbetskamrater för ökad fara. Ett bra exempel på att svenska arbetsköpare är beredda att gå över lik för en ökad profit.

Bo Blomdal på livsmedelsklubben meddelar att man inte kommer att acceptera avskedanden utan kommer att driva frågan till Arbetsdomstolen om det kvävs, eftersom någon maskning inte har förekommit.

”Vi har våra siffror, de har deras. När styckarna inte når upp till den höga nivå företaget satt upp, kallar ledningen det för maskning”, säger Bo Blomdal till SVT.se.

skriven utav Maska.nu Crew, publicerad 2005-10-07